|
رهبریای نیرومند و مدیریتی
دقیق برای اثربخشی بهینه بر حزب داشت و این موارد را ضروری میدانست. ایشان در
هنگام انجام وظیفه، كار و مسئولیتهای حزب را با درستی و تیزبینی انجام میداد.
نقش اساسی ایشان هم در رهبری و هم مدیریتی حزبی، هم حیات بخش بود و هم احیاگر.
كارنامهی درخشان دكتر سعید
زندهیاد در حوزه مدیریت و تصمیم گیری، برنامهریزی واقعبینانه، مبتكر در
سازماندهی تشكیلاتی، كنترل كننده و حلال مسائل داخلی حزب، ایجاد انگیزه كار و
مسئولیت در اعضای حزب، جهت گیری و سیاستگـذاری اصولی حزب در مقاتع مختلف مبارزه،
نشان لیاقت و شایستگی ایشان بود.
الگوی رفتار رهبری كاك سعید متأثر از معلم دمكراسی، دكتر عبدالرحمن قاسملو زندهیاد
بود. ایشان كار و مسئولیتهای حزبی را تعریف و چگونگی آن را برنامهریزی میكرد.
مسئولیت هریك از اعضای حزب را برای انجام كار و مسئولیت معین میكرد و انجام كار
و مسئولیت حزبی را مورد تأكید قرار میداد و نتایج عملكرد را پیگیری میكرد.
ایشان همچون رهبر و مدیری مردمگرا با اعضای حزب صمیمی و حمایتی برخورد میكرد و
ارتباطات اجتماعی راغبانه برقرار میكرد و به خواستههای مردم و اعضای حزب
احترام میگـذاشت و سرانجام به كادر و پیشمرگان اعتماد لازم میكرد.
سبك رهبری و مدیریت دكتر سعید، سبك مشاركتی و تفویضی بود. افراد را در
تصمیمگیریها مشاركت میداد و تعیین روشهای انجام كار و مسئولیت را به جمع
میسپارد. سبك رهبری و مدیریت ایشان برای اعضای تشكیلات علنی حزب دمكرات
كردستان ایران بر میزان آمادگی آنان برای قبول كار و مسئولیت حزب با توجه به
وضعیت جنگ در كردستان و فشار رژیم اسلامی ایران بر مردم بیدفاع كردستان، نظر
داشت.
لیاقت، از خود گـذشتگی، اعتماد به نفس، محور اصلی كار ایشان بود، با این امید
كه چنین سبكی توان بالقوه زیادی برای انگیزش كادر و پیشمرگان حزب جهت تصمیم
گیری، كار جمعی، افزایش روحیه انقلابی و پرورش و آموزش كادر و پشمرگان جوان را
در بر داشت. در انجام كار و مسئولیت حزبی ضابطهمند بود. برای دستیابی به اهداف
و برنامههای حزب دمكرات نقش كادرها را در ارگانهای حزبی تعریف میكرد. این
برنامهها شامل وظایفی مانند برنامهریزی، سازماندهی، هدایت نیروی پیشمرگ، كار
جمعی، چگونگی برخورد و رفتار با مردم و اخلاق انقلابی را در بدنه حزب تئوریزه
كرده بود. از سوی دیگر برای فكر و ایدهی اعضای حزب احترام میگـذاشت. همچنین
ارتباطات دوطرفه برقرار میكرد و مشاركت در تصمیمگیری را تشویق مینمود. این
رهیافت دوبعدی امكان جالبی را به وجود میآورد كه رهبری بتواند تأكید زیادی
بر كار و مسئولیت داشته باشد. این شیوهی رهبری سطح رضایت مردم كردستان نسبت به
مبارزات برحق حزب دمكرات كردستان ایران را به بالاترین حد رسانده بود.
كاك سعید زندهیاد ایمان عمیق به بازدهی مبارزات حزبی از طریق توازن بین روحیه
انقلابی و كار و مسئولیت داشت. افراد متعهد و انقلابی در طول مبارزه مسئولیت را
به به عهده میگرفتند. در اجرای اصول و راهبرد سیاسی حزبی همیشه ابتكار عمل
را در دست داشت و توجه اعضای حزبی را بر اجرای اهداف و برنامه متمركز میكرد.
شیوهی مبارزه را برای اعضای حزب تبیین میكرد و برنامههایی اصولی و منطبق
با شرایط مبارزه در كردستان را گام به گام برای دستیابی به اهداف ملت كرد جهت
رسیدن به حق تعیین سرنوشت تدوین میكرد. در تنظیم ساختار كار و مبارزات حزبی،
مبنای كار و مبارزه ضابطه زیاد، رابطه زیاد با اعضای توانمند جهت استفاده از
پتانسیل و ظرفیت نیروی پیشمرگ و مردم كردستان بود. همچنین به عنوان فرد دمكرات
منشی به اعضای حزبی كه نظر خلاف نظر ایشان داشتند فرصت میداد تا نظرات خود را
بیان كنند.
یكی دیگر از ویژگیهای كاك سعید زندهیاد، هنگامی كه تشخیص میداد كادر یا
پیشمرگ حزب توان قبول مسئولیت دارد از آنجا كه تشخیص میداد عضوی توانمند است،
با تمام توان عضو حزبی را حمایت میكرد و او را تشویق به قبول مسئولیت حزبی
میكرد.
سرانجام اینكه دكتر سعید زندهیاد چه هنگامی كه به عنوان عضو فعال حزب، یا به
عنوان عضو رهبری و یا هنگامی كه رهبری و مدیریت حزب را قبول كرد، دارای
ویژگیهای، نفوذ زیاد در میان مردم كردستان و ایران، سیاستمدار، مدیر و مدبر،
دیپلمات نامدار در سطح كردستان، منطقه و جهان و تسلط بر سیاستهای روز و آگاهی از
تحولات جهان بود. بهعنوان جانشینی شایسته و با لیاقتی بر كرسی دكتر قاسملوی
نامدار تكیه زده بود.
ایشان به عنوان لیدر موفق در ابتدای تحولات در خاورمیانه و قیام مردم كردستان
عراق نقش مثبت ایفا كرد. سرانجام یار و یاور زحمتكشان، روشنفكران، آزادیخواهان و
تودههای مردم كردستان و ایران بود. |
